En el Día Internacional de la Mujer, el Iberian Sustainable Mining Cluster (ISMC) reafirma su compromiso con la visibilidad y el empoderamiento de las mujeres en un sector históricamente masculino. A través de su Plan para la Igualdad, trabaja para reducir la brecha de género y poner en valor el talento femenino.
El sector minero ha sido tradicionalmente un espacio dominado por hombres, donde las mujeres representan apenas el 23% de la plantilla, ocupando en su mayoría puestos administrativos. En este contexto, Iberian Sustainable Mining Cluster (ISMC) ha decidido ir más allá de los gestos simbólicos habituales en torno al 8 de marzo, como cambiar logotipos o imágenes por tonos morados.
Para ISMC, la verdadera transformación radica en generar oportunidades igualitarias para las mujeres. A través de su Plan para la Igualdad, el clúster trabaja diariamente para eliminar techos de cristal, reducir la brecha de género y valorar el trabajo de las profesionales del sector. Su objetivo es claro: garantizar la visibilidad del talento femenino y fomentar un entorno más inclusivo en la minería.
“Hoy y todos los días, seguimos apostando por su talento y esfuerzo”, señala ISMC, en un mensaje contundente que reitera su compromiso con la igualdad de género más allá de las fechas emblemáticas.